劳动争议 （2015）昭中民二终字第85号

根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、参照《云南省实施办法》第三十九条第一款“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系”、第二款“由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。由以上规定可看出，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一审对前述两项损失并未判决用人单位承担，已表述不予支持，由工伤保险基金支付，工伤保险支付属于行政行为，本案不存在追加彝良县彝良保险基金管理中心作为被告参加诉讼。因此，本案不存在漏列当事人的

根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、参照《云南省实施办法》第三十九条第一款“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第85号上诉人（原审原告）彝良县和平煤矿。执行合伙事务的合伙人辛秀兰。委托代理人熊廷全，男。被上诉人（原审被告）翁明东，男。委托代理人文怀淑，法律工作者。上诉人彝良县和平煤矿因与被上诉人翁明东劳动争议纠纷一案，不服彝良县人民法院（2014）彝民初字第821号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审人……