劳动争议 （2021）鲁06民终4911号

华凯商贸系张考训个人独资企业，在另案隋黎晖诉华凯商贸仲裁调解时，张考训个人支付给隋黎晖经济补偿金等6800元结案；在本案中，自2018年5月8日至2020年3月7日，张考训通过个人银行账户为隋黎晖发放工资，有银行工资发放流水证明。上述事实能够相互佐证张考训形式上的个人支付工资行为，实质是代表华凯商贸的职务行为。结合隋黎晖提供的微信记录、对外联系业务和签订的合同等相关证据，依法应认定双方之间存在劳动关系。隋黎晖在其他单位缴纳社保，其与该单位是否存在劳动关系，与隋黎晖诉求并无冲突。另案隋黎晖诉华凯商贸仲裁申诉时，隋黎晖在仲裁送达给华凯商贸的申诉状中已划掉该项请求，仲裁阶段也未作处理，故本案未违反一事不再理诉讼原则。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及有关法律之规定，判决：自2018年3月4日至2020年1月19日，隋黎晖与招远市华凯商贸有限公司存在劳动关系。一审案件受理费10元，由招远市华凯商贸有限公司负担。二审中，当事人未提交证据。二审中，华凯商贸、隋黎晖确认张考训担任华凯商贸法定代表人的期间是2014年11月28日至2020年9月18日。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《中

华凯商贸系张考训个人独资企业，在另案隋黎晖诉华凯商贸仲裁调解时，张考训个人支付给隋黎晖经济补偿金等6800元结案；在本案中，自2018年5月8日至2020年3月7日，张考训通过个人银行账户为隋黎晖发放工资，有银行工资发放流水证明。上述事实能够相互佐证张考训形式上的个人支付工资行为，实质是代表华凯商贸的职务行为。结合隋黎晖提供的微信记录、对外联系业务和签订的合同等相关证据，依法应认定双方之间存在劳动关系。隋黎晖在其他单位缴纳社保，其与该单位是否存在劳动关系，与隋黎晖诉求并无冲突。另案隋黎晖诉华凯商贸仲裁申诉时，隋黎晖在仲裁送达给华凯商贸的申诉状中已划掉该项请求，仲裁阶段也未作处理，故本案未违反一

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4911号上诉人（原审被告）：招远市华凯商贸有限公司，住所地招远市温泉街道办事处横掌温家。法定代表人：张茂庵，总经理。委托诉讼代理人：宋咸静，山东乾平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：隋黎晖，女，1974年5月15日生，汉族，住招远市。委托诉讼代理人：赵瑞君，山东通昌律师事务所律师。上诉人招远市华凯商贸有限公司（以下简称华凯商贸）……