林业承包合同纠纷 （2021）湘01民终6866号

徐某主张果园环保合作社、环保服务中心支付未签订固定期限劳动合同二倍工资、经济赔偿金，无事实与法律依据错误。1、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……”；第八十二条规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中徐某自2009年9月1日正式入职果园环保合作社，2014年1月开始，徐某被果园环保合作社安排到环保服务中心工作，在2019年8月14日已连续工作满十年，虽然果园环保合作社与环保服务中心是两个主体，但是该两个主体事实上是一套人马，两块牌子，故徐某在果园环保合作社的工作年限应该视为在环保服务中心的工作年限。虽然环保服务中心与徐某于2019年6月26日签订了一份实质内容为劳动合同的《保洁员承包合同》，但合同期限为2019年7月1日至2019年12月30日。环保服务中心与徐某签订固定期限的劳动合同本身就违反了法律规定，且在合同期限届满后也未

徐某主张果园环保合作社、环保服务中心支付未签订固定期限劳动合同二倍工资、经济赔偿金，无事实与法律依据错误。1、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……”；第八十二条规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中徐某自2009年9月1日正式入职果园环保合作社，2014年1月开始，徐某被果园环保合作社安排到环保服务中心工作，在2019年8月14日已连

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终6866号上诉人（原审原告）：徐某。委托诉讼代理人：郑花，国浩律师（长沙）事务所律师。委托诉讼代理人：陈波，国浩律师（长沙）事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：长沙县果园镇农村环保合作社。法定代表人：龙文，主任。被上诉人（原审被告）：长沙县果园镇农村环保服务中心。法定代表人：彭长兴，理事长。委托诉讼代理人：王志荣，湖南明城明律师事务……