劳动争议 （2015）唐民一终字第427号

原、被告签订的工伤赔偿协议书是双方经过协商自愿达成的协议，是当事人的真实意思表示，该协议不违反法律规定，合法有效，被告申请撤销没有法律依据，本院不予支持。双方当事人应按协议内容履行自己的义务。该赔偿协议第一条约定“乙方在住院治疗期间花费的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、工伤期间的工资等费用，已经全部由甲方垫付，此款由甲方负担”。本案中，除原告已为被告支付全部医疗费用外，另行给付了被告现金4000余元。该4000余元可视为原告给付被告的护理费、住院伙食补助费、交通费，对被告工伤期间的工资应按其停工留薪期8个月计算计为16800元。按照协议第二条约定“乙方在玉田县劳动局上有工伤保险，乙方从劳动部门所得到的赔偿款全部由乙方所有，与甲方无关”，被告在2010年11月11日发生工伤事故，根据原工伤保险条例规定，社会保险部门应支付一次性伤残补助金16800元，该补助金归被告所有。按照协议第三条约定，应视为被告放弃了应由原告承担的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依照原《工伤保险条例》第三十五条“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付

原、被告签订的工伤赔偿协议书是双方经过协商自愿达成的协议，是当事人的真实意思表示，该协议不违反法律规定，合法有效，被告申请撤销没有法律依据，本院不予支持。双方当事人应按协议内容履行自己的义务。该赔偿协议第一条约定“乙方在住院治疗期间花费的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、工伤期间的工资等费用，已经全部由甲方垫付，此款由甲方负担”。本案中，除原告已为被告支付全部医疗费用外，另行给付了被告现金4000余元。该4000余元可视为原告给付被告的护理费、住院伙食补助费、交通费，对被告工伤期间的工资应按其停工留薪期8个月计算计为16800元。按照协议第二条约定“乙方在玉田县劳动局上有工伤保险，乙方从

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第427号上诉人（原审被告）：姚志明，农民。委托代理人：刘晓枫，河北牛天光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：玉田县生龙机械厂，住所地：玉田县林南仓二村。负责人：邵春生，该厂厂长。委托代理人：王淑红，玉田县亮甲店天成法律服务所法律工作者。上诉人姚志明因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2014）玉民初字第572号民事判决，……