劳动争议 （2017）湘05民终395号

本案系工伤保险待遇纠纷。谢从贵于2012年10月到木家塘井从事掘井工作，在工作期间发生工伤事故，木家塘井当时未取得独立的营业执照，挂靠在邵阳县七里山煤矿下，后邵阳县七里山煤矿破产，木家塘井于2015年5月18日取得独立营业执照，根据《工伤保险条例》第四十三条“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任”的规定，谢从贵的用人单位应当是木家塘井，因木家塘井未依法缴纳工伤保险费，故谢从贵的工伤保险待遇应全部由用人单位木家塘井支付。谢从贵在请求仲裁时已提出解除劳动关系，受伤后未继续参加工作，木家塘井也未向其支付工资，双方的劳动关系事实已经终止。谢从贵受伤至劳动能力鉴定（2015年8月7日）的时长为14个月，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”的规定，谢从贵的停工留薪期计算12个月，庭审中双方均未明确表示谢从贵每月平均工资的金额，根据条例规定，按照统筹地区上年度职工月平均工资3

本案系工伤保险待遇纠纷。谢从贵于2012年10月到木家塘井从事掘井工作，在工作期间发生工伤事故，木家塘井当时未取得独立的营业执照，挂靠在邵阳县七里山煤矿下，后邵阳县七里山煤矿破产，木家塘井于2015年5月18日取得独立营业执照，根据《工伤保险条例》第四十三条“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任”的规定，谢从贵的用人单位应当是木家塘井，因木家塘井未依法缴纳工伤保险费，故谢从贵的工伤保险待遇应全部由用人单位木家塘井支付。谢从贵在请求仲裁时已提出解除劳动关系，受伤后未继续参加工作，木家塘井也未向其支付工资，双方的劳动关系事实已经终止。谢从贵受伤至劳动能力鉴定（201

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘05民终395号上诉人（原审被告）：邵阳县七里山煤矿木家塘井。负责人：龙立平，该矿矿长。委托诉讼代理人：严琳，湖南毓秀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢从贵。委托诉讼代理人：唐分德，邵阳县法律援助中心律师。上诉人邵阳县七里山煤矿木家塘井（以下简称木家塘井）因与被上诉人谢从贵劳动争议一案，不服湖南省邵阳县人民法院（2016）湘0523民初……