劳动争议 （2015）长中民四终字第04030号

一、关于佘娇智、三网公司是否构成劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”该案中，三网公司具备用工主体资格，三网公司为佘娇智发放了工作证，佘娇智从事的小区业主宽带网络的安装及维护工作恰为佘娇智的主营业务，且在该案的劳动争议仲裁阶段，三网公司亦自认双方存在劳动关系，三网公司向佘娇智发放了工资报酬，而三网公司提交的两份《项目承包协议书》仅能显示三网公司采取的以“项目承包”业绩核定承包奖励的考核方法亦适用于佘娇智。故法院认定佘娇智、三网公司构成事实劳动关系。三网公司的相关主张，法院不予采纳。二、关于解除劳动合同的经济补偿。三网公司主张佘娇智是自行填写离职申请单申请离职，且三网公司并未办理离职手续。但三网公司并未向法庭提交佘娇智是自行离职的相关证

一、关于佘娇智、三网公司是否构成劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”该案中，三网公司具备用工主体资格，三网公司为佘娇智发放了工作证，佘娇智从事的小区业主宽带网络的安装及维护工作恰为佘娇智的主营业务，且在该案的劳动争议仲裁阶段，三网公司亦自认

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第04030号上诉人（原审原告）湖南三网时代电信技术有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区。法定代理人童桂能，总经理。委托代理人罗麒，湖南锐杰律师事务所律师。委托代理人陈耀明，湖南锐杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佘娇智。委托代理人王向阳，湖南融城律师事务所律师。上诉人湖南三网时代电信技术有限公司（以下简称三网公司）因与被上诉人佘……