劳动争议 （2015）昆民二终字第1774号

本案争议的焦点是：原告的诉讼请求是否应当得到支持？原告是否应当向被告支付2015年5月份及6月份的工资及经济补偿金？被告称原、被告间并非劳动关系，根据原、被告提交的证据《试用期员工用工协议》及被告的银行流水、考勤表，被告接受原告的管理，原告错月向被告发放工资，原、被告之间系劳动用工关系。庭审中，原、被告双方均对入职及离职时间予以确认，故一审法院确认原、被告双方的劳动关系于2015年6月9日终止，被告认为其月薪为人民币4000元，但其提交的证据均不能证明该观点，根据《应聘人员信息登记表》仅能证明被告的期望月薪为5000元，在该项之上虽然写明4000元，但无法证明书写者，且根据原、被告举证的工资证据，亦不能证明原告应允被告月薪为4000元，故对被告的关于工资数额的辩论意见不予采证。原告未向被告支付2015年5月及6月工资，仲裁阶段仲裁庭已对原告拖欠工资的数额查明，故予以确认。根据员工提交的证据四、五、六、七、十二、十三、十四、十五分析，虽然被告辩称并未收到原告寄出的相关函件，但可以看出原告已经用尽手段向被告寄送相关催促到岗通知，一审法院虽然未认可原告向被告发送的短信及邮件，但从生活常理推知

本案争议的焦点是：原告的诉讼请求是否应当得到支持？原告是否应当向被告支付2015年5月份及6月份的工资及经济补偿金？被告称原、被告间并非劳动关系，根据原、被告提交的证据《试用期员工用工协议》及被告的银行流水、考勤表，被告接受原告的管理，原告错月向被告发放工资，原、被告之间系劳动用工关系。庭审中，原、被告双方均对入职及离职时间予以确认，故一审法院确认原、被告双方的劳动关系于2015年6月9日终止，被告认为其月薪为人民币4000元，但其提交的证据均不能证明该观点，根据《应聘人员信息登记表》仅能证明被告的期望月薪为5000元，在该项之上虽然写明4000元，但无法证明书写者，且根据原、被告举证的工资证

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1774号上诉人（一审被告）何莉琼，女，1985年2月13日生，汉族，住云南省昆明市高新区。被上诉人（一审原告）昆明置富投资有限公司。住所地：昆明市高新区海源北路****号傲云峰综合楼*****楼。法定代表人吴声辉，系该公司总经理。委托代理人王琳、李仲夏，北京德恒（昆明）律师事务所，特别授权代理。上诉人何莉琼因与被上诉人昆明置富投资……