劳动争议 （2014）西中民二终字第00455号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告的工资数额，原告称其月工资为7200元，但未提交证据证明，原、被告2011年5月签订的劳动合同书明确约定原告月工资为2000元，结合被告提交的报税凭证显示其月工资亦是2000元，因此，该院对原告主张的工资数额不予采信，原告月工资应以双方合同约定的2000元计算。关于原告的工作时间，被告主张合同到期后原告即离职，原告虽提交短信打印件、证人证言证明合同到期后，其继续工作至2012年6月23日，但因证人未出庭作证，且短信的真实性无法核实，故该院对原告的该项主张不予采信，认定其在被告处工作至2012年5月5日。故原告要求被告支付2012年5月5日至6月30日期间拖欠的工资，无事实依据，该院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在职期间，被告未给原告缴纳在职期间的社会保险，于法相悖。故原告要求被告补缴2011年5月至2012年5月期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，符合法律规定，本院依法予以支持，具体缴纳比例和缴

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告的工资数额，原告称其月工资为7200元，但未提交证据证明，原、被告2011年5月签订的劳动合同书明确约定原告月工资为2000元，结合被告提交的报税凭证显示其月工资亦是2000元，因此，该院对原告主张的工资数额不予采信，原告月工资应以双方合同约定的2000元计算。关于原告的工作时间，被告主张合同到期后原告即离职，原告虽提交短信打印件、证人证言证明合同到期后，其继续工作至2012年6月23日，但因证人未出庭作证，且短信的真实性无法核实，故该院对原告的该项主张不予采信，认定其在被告处工作至2

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00455号上诉人（原审原告）贾美洲。委托代理人王红娟，陕西检学法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）西安航远数字技术有限公司。法定代表人孟钱仟，该公司总经理。委托代理人刘斐，陕西博硕律师事务所律师。委托代理人姚恒峰，陕西博硕律师事务所律师。上诉人贾美洲因与被上诉人西安航远数字技术有限公司劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民……