劳动争议 （2014）曲中民终字第624号

第一，原、被告均同意解除劳动关系，故关于被告要求解除原、被告劳动关系的主张，本院予以支持。第二，（一）国务院《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资”。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。本案被告主张其月缴费工资为5000元，但未提供证据予以证明，本院不予采信。被告于2012年12月5日受伤，上厂煤矿职工月缴费工资为1795元，故被告受伤前12个月平均月缴费工资为1795元。被告伤残等级为六级，因此，被告应获得的一次性伤残补助金为人民币28720元（1795元／月×16个月）。（二）《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十八条规定：“因工致残被鉴定为六级伤残的职工本人提出申请的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系”。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，支付29个月统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金。同时支付13个月统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金。曲靖市2012年度职工月平均工资为人民币3108元，故被

第一，原、被告均同意解除劳动关系，故关于被告要求解除原、被告劳动关系的主张，本院予以支持。第二，（一）国务院《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资”。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。本案被告主张其月缴费工资为5000元，但未提供证据予以证明，本院不予采信。被告于2012年12月5日受伤，上厂煤矿职工月缴费工资为1795元，故被告受伤前12个月平均月缴费工资为1795元。被告伤残等级为六级，因此，被告应获得的一次性伤残补助金为人民币28720元（1

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第624号上诉人（原审原告）富源县润兴煤业有限公司（原公司名称为：富源县老厂镇上厂煤矿）。委托代理人龙明礼，云南省靖明律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）周德稳。上诉人富源县润兴煤业有限公司与被上诉人周德稳劳动争议纠纷一案，不服富源县人民法院（2014）富民初字第399号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月3日……