劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏04行终33号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，武进人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职权。该局受理申请后，向米澜公司发出举证通知书，根据调查的事实作出认定工伤决定，程序合法。米澜公司承建江阴璜土镇香树湾277-1别墅屋顶局部改造工程后将工程转包给自然人杨宗来，丁国会系杨宗来招用，丁国会发生事故在该工程工地上，武进人社局作出本案工伤认定的事实清楚。根据人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条的规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”因杨宗来不具备用工主体资格，丁国会系受其指派至米澜公司承接的工程工作时因工作原因受到事故伤害，其工伤保险责任应由发包单位即米澜公司承担。武进人社局适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出工伤认定，适用法律正确。对于米澜公司称杜仲元与杨宗来签订施工协议的行为系个人行为且杨宗来另行与业主荀良协商增加了油漆工程，故丁国会

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，武进人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职权。该局受理申请后，向米澜公司发出举证通知书，根据调查的事实作出认定工伤决定，程序合法。米澜公司承建江阴璜土镇香树湾277-1别墅屋顶局部改造工程后将工程转包给自然人杨宗来，丁国会系杨宗来招用，丁国会发生事故在该工程工地上，武进人社局作出本案工伤认定的事实清楚。根据人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条的规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤

江苏省常州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏04行终33号 上诉人（原审原告）常州市米澜装饰工程有限公司，住所地常州市武进区湖塘镇广电中路**泰富城**公寓2904。 法定代表人陈国超，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）常州市武进区人力资源和社会保障局，住所，住所地常州市武进区行政中心**楼div> 法定代表人周仲华，该局局长。 委托代理人柏仕龙，该局工作人员。 被上诉人（原审第……