劳动争议 （2021）鲁06民终3090号

涛尚公司、董燕青均符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格。通过董燕青提交的与涛尚公司法定代表人褚燕霞的微信聊天记录及董燕青中国建设银行交易明细可以看出，董燕青按月获取劳动报酬，结合涛尚公司提交的记工记录，可见涛尚公司对董燕青进行考勤，受涛尚公司管理，董燕青从事的工作亦属于涛尚公司的业务组成部分，涛尚公司、董燕青符合劳动关系的基本特征，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，一审法院认定涛尚公司、董燕青双方自2019年9月26日至2020年5月27日期间存在劳动关系。涛尚公司主张董燕青系受褚燕霞个人雇佣，与涛尚公司不存在劳动关系，董燕青的工作不属于涛尚公司经营范围，其主张缺乏事实依据，依法不予支持。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的相关规定，企业职工因患病或非因工负伤，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。董燕青要求涛尚公司支付2020年4月16日至2020年5月27日期间病假工资，未超出法律规定，一审法院予以准许。董燕青要求涛尚公司按照仲裁裁决的数额支付3816元，涛尚公司对数额无异议，一审法院依法予以支持。

涛尚公司、董燕青均符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格。通过董燕青提交的与涛尚公司法定代表人褚燕霞的微信聊天记录及董燕青中国建设银行交易明细可以看出，董燕青按月获取劳动报酬，结合涛尚公司提交的记工记录，可见涛尚公司对董燕青进行考勤，受涛尚公司管理，董燕青从事的工作亦属于涛尚公司的业务组成部分，涛尚公司、董燕青符合劳动关系的基本特征，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，一审法院认定涛尚公司、董燕青双方自2019年9月26日至2020年5月27日期间存在劳动关系。涛尚公司主张董燕青系受褚燕霞个人雇佣，与涛尚公司不存在劳动关系，董燕青的工作不属

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3090号上诉人（原审原告）：烟台涛尚家居有限公司，住所地烟台市莱山区迎春大街96号悦海中心A座1510。法定代表人：褚燕霞，总经理。委托诉讼代理人：汤日剑，山东德扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏艳丽，山东德扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：董燕青，女，1981年8月19日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：初雨林，……