劳动争议 （2014）深中法劳终字第5382号

本案的主要焦点问题在于单运秋与集荣公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，单运秋主张与集荣公司之间存在劳动关系，但亦承认对外是以奇幻方公司研发部经理的名义进行业务往来，且其提供的工卡、请购单、合同、报价单、专利申请受理通知书等均显示其是从事奇幻方公司安排的工作，录音及存有照片的光盘以及录音内容说明不能直接有效的证明其从事的工作是受集荣公司指派。关

本案的主要焦点问题在于单运秋与集荣公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）深中法劳终字第5382号上诉人（原审原告）单运秋。委托代理人周谢东，深圳市法律援助处指派广东文功律师事务所律师。委托代理人李渊，深圳市法律援助处法律援助律师。上诉人（原审被告）集荣模座（深圳）有限公司。法定代表人王真，该司总经理。委托代理人邓剑，广东卓建律师事务所律师。委托代理人彭湃，广东卓建律师事务所律师。上诉人集荣模座（深圳）有限公司（以下……