劳动争议 （2015）临民三终字第190号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，被上诉人曹迎光提交了用人单位即上诉人向劳动者发放的“工作证”、其他劳动者的证言，足以证实其与上诉人之间存在劳动关系，上诉人关于一审判决认定事实不清、证据不足的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人临沭县鑫圆钢圈厂负担。本判决为终审判决。审判长　　马凤霞审判员　　徐天威审判员　　蒋文静二〇一五年六月二十五日书记员　　周　萍 来源：百度“马 克 数据网”

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，被上诉人曹迎光提交了用人单位即上诉人向劳动者发放的“工作证”、其他劳动者的证言，足以证实其与上诉人之间存在劳动关系，上诉人关于一审判决认定事实

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第190号上诉人（原审原告）：临沭县鑫圆钢圈厂。住所地：临沭县经济开发区兴大西街西首。法定代表人：臧坤，厂长。委托代理人：禚宝伟，山东德与法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹迎光，男，1989年1月24日生，汉族，居民。委托代理人：李佃真，山东嘉锐律师事务所律师。上诉人临沭县鑫圆钢圈厂因与被上诉人曹迎光劳动争议一案，不服山东省临……