劳动争议 （2017）琼97民终152号

一、二被上诉人承认彭少辉的诉讼请求部分，即二被上诉人共同向彭少辉支付2011年4月1日起至2011年10月31日止的工资共21112元和上述期间的五险一金，不违反法律规定，予以支持。二、关于彭少辉要求二被上诉人支付违约金50000元以及赔偿金54288元的问题。《海南省人口与计划生育条例》第五十四条第一款规定：“机关、社会团体、企业事业组织工作人员违反本条例规定生育子女，属于超生的，给予开除处分或者予以辞退。”彭少辉夫妇作为事业单位工作人员，违反计划生育政策，计划外生育子女，且生效的（2012）海南二中民终字第414号民事判决书也对彭少辉违反计划生育超生的事实予以认定。故儋州市教育局根据《海南省人口与计划生育条例》的规定作出辞退彭少辉并解除合同的行为，具有相应事实和法律依据。因此，彭少辉认为二被上诉人擅自单方违法解除《海南省中小学教师聘用合同书》并违法辞退彭少辉的主张不能成立，主张违约金50000元没有事实和法律依据，不予支持；根据《劳动合同法》第四十八条的规定，支付赔偿金的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同，本案中，二被上诉人并不存在违法解除或终止劳动合同的情形，故对于彭少辉要求二

一、二被上诉人承认彭少辉的诉讼请求部分，即二被上诉人共同向彭少辉支付2011年4月1日起至2011年10月31日止的工资共21112元和上述期间的五险一金，不违反法律规定，予以支持。二、关于彭少辉要求二被上诉人支付违约金50000元以及赔偿金54288元的问题。《海南省人口与计划生育条例》第五十四条第一款规定：“机关、社会团体、企业事业组织工作人员违反本条例规定生育子女，属于超生的，给予开除处分或者予以辞退。”彭少辉夫妇作为事业单位工作人员，违反计划生育政策，计划外生育子女，且生效的（2012）海南二中民终字第414号民事判决书也对彭少辉违反计划生育超生的事实予以认定。故儋州市教育局根据《海南

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)琼97民终152号上诉人（原审原告）彭少辉。委托诉讼代理人：蒲才海，儋州市雅星法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）儋州市教育局，住所地儋州市那大镇中兴大道儋州市人民政府大楼12楼。法定代表人：周春声，局长。委托诉讼代理人：王多晓，儋州市教育局办公室工作人员。被上诉人（原审被告）儋州市西联中心小学，住所地海南省国营西联农场场部。法定代表人：赖……