劳动争议 （2019）陕03民终1753号

本案的主要争议焦点为：原、被告之间是否形成劳动关系，以及何种劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未签订劳动合同，同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各种社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务”证等能够证实身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证。认定劳动关系成立，双方关系必须符合“从属性”的标准要求，即人格的“从属性”和经济“从属性”。人格的“从属性”是指劳动者必须被纳入用人单位的组织体系之中，成为用

本案的主要争议焦点为：原、被告之间是否形成劳动关系，以及何种劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未签订劳动合同，同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各种社会保险的记录；

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕03民终1753号 上诉人（原审被告）：田彩红，女，生于1971年12月27日，汉族，农民，住麟游县，现住麟游县，身份证号码：610XXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理人：白军科，系原告丈夫。 委托诉讼代理人：袁志锋，陕西金麒麟律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：国家税务总局麟游县税务局，住所地：麟游县。社会统一社会信用代码……