劳动争议 （2017）新01民终968号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一项的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，高道全未提交有效证据证明其由新疆龙腾睿科工贸有限公司招用，新疆龙腾睿科工贸有限公司为其安排工作、受新疆龙腾睿科工贸有限公司管理，亦未证明新疆龙腾睿科工贸有限公司向其支付工资，因高道全未提交有效证据证明与新疆龙腾睿科工贸有限公司之间存在劳动关系，故其要求解除高道全与新疆龙腾睿科工贸有限公司之间的劳动关系、新疆龙腾睿科工贸有限公司补缴2016年4月至2016年8月的社保、新疆龙腾睿科工贸有限公司支付未签订劳动合同的二倍工资18640元、新疆龙腾睿科工贸有限公司支付经济补偿金1800元的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。一审法院判决：驳回高道全的全部诉讼请求。本院二

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一项的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，高道全未提交有效证据证明其由新疆龙腾睿科工贸有限公司招用，新疆龙腾睿科工贸有限公司为其安排工作、受新疆龙腾睿科工贸有限公司管理，亦未证明新疆龙腾睿科工贸有限公司向其支付工

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终968号上诉人(原审原告)：高道全，男，1969年3月6日出生，汉族，农民，住四川省梓潼县金龙场乡村*组。委托诉讼代理人：彭红辉，新疆国法律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：新疆龙腾睿科工贸有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区八道湾路北九巷*号。法定代表人：申小飞，新疆龙腾睿科工贸有限公司董事长。委托诉讼代理人：李军峰……