劳动争议 （2017）京02民终1109号

北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店认可2012年12月28日至2014年6月13日期间与张艳红存在劳动关系。张艳红未就其主张的2012年12月24日至12月27日期间、2014年6月14日至6月27日期间与北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店存在劳动关系向法院充分举证。法院认定双方劳动关系存续时间为2012年12月28日至2014年6月13日。关于未休年假工资。张艳红未就其在北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店单位工作期间符合每年休8天年假的情形向法院提供证据。北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店认可张艳红工作满一年以后未休年假，应向张艳红支付相应未休年假工资。张艳红要求北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店支付未休年假工资诉讼请求的合理部分，法院予以支持；不合理部分，不予支持。未休年假工资的具体数额法院依法核算。关于违法解除劳动关系赔偿金。张艳红未就其主张的北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店违法口头将其辞退的情形向法院提供证据。北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店在简易程序提交的张艳红自动离职的申请报告经鉴定非张艳红本人签写，无法认定张艳红自动辞职。基于上述情况，法院认定双方视为协商一致解除劳动

北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店认可2012年12月28日至2014年6月13日期间与张艳红存在劳动关系。张艳红未就其主张的2012年12月24日至12月27日期间、2014年6月14日至6月27日期间与北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店存在劳动关系向法院充分举证。法院认定双方劳动关系存续时间为2012年12月28日至2014年6月13日。关于未休年假工资。张艳红未就其在北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店单位工作期间符合每年休8天年假的情形向法院提供证据。北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店认可张艳红工作满一年以后未休年假，应向张艳红支付相应未休年假工资。张艳红要求北京军创金爵酒店有限责任公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终1109号上诉人（原审原告）：张艳红，女，1993年6月10日出生。委托诉讼代理人：李小良，男，1973年3月19日出生，西安鹏华企业管理服务有限公司职员，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：马占锋，男，1986年8月25日出生，住北京市大兴区。被上诉人（原审被告）:北京军创金爵酒店有限责任公司红莲店，住所地北京市西城区红莲南路55号院。负……