社会保险纠纷 （2015）乌中民五终字第445号

本案中胡金虎于2010年6月1日入职新通公司，与新通公司建立了劳动关系，2013年3月15日胡金虎因病住院，2013年3月22日胡金虎向仲裁部门申请仲裁要求与新通公司解除劳动合同关系并支付解除劳动合同经济补偿金，对此原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者与用人单位解除劳动合同的权利，胡金虎申请仲裁要求解除劳动合同后再未向新通公司提供过劳动，新通公司亦未给胡金虎发放过工资，故双方的劳动合同关系自2013年3月22日胡金虎申请仲裁之日起已依法解除。胡金虎2013年3月15日至3月16日住院期间与新通公司仍存在劳动关系，新通公司未为胡金虎参加医疗保险导致胡金虎2013年3月15日至3月16日住院期间产生的医疗费中的3582.91元费用无法享受医疗保险报销，新通公司应当承担相应的赔偿责任。2013年5月胡金虎与新通公司之间的劳动合同关系已终止，胡金虎作为劳动者与新通公司的权利义务关系也因双方劳动关系的解除终止，故王振华、胡萍要求新通公司支付胡金虎2013年5月至2013年10月29日期间住院产生的医疗费无事实及法律依据，对新通公司不同意支付胡金虎该期间医疗费的诉讼请求予以支持。

本案中胡金虎于2010年6月1日入职新通公司，与新通公司建立了劳动关系，2013年3月15日胡金虎因病住院，2013年3月22日胡金虎向仲裁部门申请仲裁要求与新通公司解除劳动合同关系并支付解除劳动合同经济补偿金，对此原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者与用人单位解除劳动合同的权利，胡金虎申请仲裁要求解除劳动合同后再未向新通公司提供过劳动，新通公司亦未给胡金虎发放过工资，故双方的劳动合同关系自2013年3月22日胡金虎申请仲裁之日起已依法解除。胡金虎2013年3月15日至3月16日住院期间与新通公司仍存在劳动关系，新通公司未为胡金虎参加医疗保险导致胡金虎2013年3月15日至3

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第445号上诉人（原审原告）：新疆新通建筑安装工程有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：李平，该公司董事长。委托代理人：刘静，新疆广翼律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王振华，女，1958年12月1日出生，汉族，中国人寿保险公司乌鲁木齐分公司退休职工，住乌鲁木齐市天山区。上诉人（原审被告）：胡萍（王振……