劳动争议 （2015）一中民终字第4386号

王东明确表示不对面谈录音申请声音鉴定，亦不对面谈录音是否经过编辑、修改申请鉴定，故法院对面谈录音予以采信。关于王东是否存在旷工情形，首先，王东在面谈录音中认可2014年3月3日至2014年3月25日期间其每天打卡后外出，下班后回来打卡之事实，而其未举证证明外出检查工地之主张；其次，王东之主要工作职责包括14项，而其主张2014年3月3日至2014年3月25日期间仅履行第8项工作职责的陈述有违常理；再次，15名施工队长在工程部会议纪要中均确认王东未曾到工地检查工作，综上，法院采信百安居金四季分公司的主张确认王东确系存在上下班时间打卡，实际并未到岗工作之行为，且王东之行为已构成旷工。王东旷工之行为有违员工手册之规定，百安居金四季分公司据此解除与王东之劳动合同，符合《劳动合同法》第三十九条之规定，故百安居金四季分公司无须向王东支付违法解除劳动合同赔偿金。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：上海百安居装饰工程有限公司北京金四季家居装饰分公司无须支付王东违法解除劳动合同赔偿金十三万二千百三十六元。王东不服一审法院判决上诉至本院，请求撤销一审判决，依法改判或发回重

王东明确表示不对面谈录音申请声音鉴定，亦不对面谈录音是否经过编辑、修改申请鉴定，故法院对面谈录音予以采信。关于王东是否存在旷工情形，首先，王东在面谈录音中认可2014年3月3日至2014年3月25日期间其每天打卡后外出，下班后回来打卡之事实，而其未举证证明外出检查工地之主张；其次，王东之主要工作职责包括14项，而其主张2014年3月3日至2014年3月25日期间仅履行第8项工作职责的陈述有违常理；再次，15名施工队长在工程部会议纪要中均确认王东未曾到工地检查工作，综上，法院采信百安居金四季分公司的主张确认王东确系存在上下班时间打卡，实际并未到岗工作之行为，且王东之行为已构成旷工。王东旷工之行为

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字4386号上诉人（原审被告）王东，男，1983年8月3日出生。委托代理人余文杰，北京京翔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海百安居装饰工程有限公司北京金四季家居装饰分公司，住所地北京市海淀区西四环北路117号。法定代表人陆维克（LUDOVICQUENTIN），区域总经理。委托代理人马睿，北京冠和权律师事务所律师。上诉人王东因与被上诉……