劳动争议 （2016）吉08民终355号

陈罗应作为个人与杉鑫白城分公司工地负责人之间签订了《建设工程劳务分包合同》，杉鑫白城分公司将其承包的部分工程发包给陈罗应，陈罗应雇佣聂招林等人进行施工。由于陈罗应不具有承建建设工程的资质，杉鑫白城分公司将其工程发包给陈罗应属于违法分包行为，根据《吉林省企业工资支付暂行规定》第二十九条：“建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）将建筑工程项目或承揽工程项目分包、发包给不具备用工主体资格的组织或个人的，以及劳务分包企业将劳务作业转包给其它组织或者个人的，该组织或者个人拖欠劳动者工资，劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资，建设单位、施工总承包企业、专业承包企业应当承担连带责任或直接向劳动者支付所拖欠的工资。因转包、违法分包工程造成拖欠劳动者工资的，由建设单位、施工总承包企业、专业承包企业承担全部责任。”的规定，杉鑫公司作为违法分包人应当对拖欠的工人工资承担给付责任。庭审中杉鑫白城分公司以张曦不在施工人员名册，即使存在工资也应由陈罗应支付。陈罗应与聂招林恶意诉讼损害杉鑫白城分公司利益。对此主张杉鑫公司并未提供相关证据予以证实，对此主张不予支持。综上，杉鑫白城分公司作

陈罗应作为个人与杉鑫白城分公司工地负责人之间签订了《建设工程劳务分包合同》，杉鑫白城分公司将其承包的部分工程发包给陈罗应，陈罗应雇佣聂招林等人进行施工。由于陈罗应不具有承建建设工程的资质，杉鑫白城分公司将其工程发包给陈罗应属于违法分包行为，根据《吉林省企业工资支付暂行规定》第二十九条：“建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）将建筑工程项目或承揽工程项目分包、发包给不具备用工主体资格的组织或个人的，以及劳务分包企业将劳务作业转包给其它组织或者个人的，该组织或者个人拖欠劳动者工资，劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资，建设单位、施工总承包企业、专业承包企业应当承担连带

吉林省白城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）吉08民终355号上诉人（原审原告）：吉林省杉鑫建筑工程有限公司白城分公司，住所地：白城洮北经济开发区草原路一号。负责人：罗明，系该公司经理。委托代理人：马立，吉林金辉律师事务所律师。委托代理人：王德仁，男，汉族，个体，1964年4月8日出生，现住吉林省长春市朝阳区。被上诉人（原审被告）：张曦，男，汉族，1986年11月25日出生，现住湖北省云……