劳动争议 （2015）赤民一终字第900号

关于宋晓光二倍工资的主张时效问题，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，宋晓光与赤峰市红山区人力资源和社会保障局于2010年签订了一年期限的劳动合同，故宋晓光在2014年才主张2010年之前的二倍工资，显然已超过诉讼时效。而双方2010年签订的劳动合同期限至2010年12月31日届满，期满后，宋晓光继续在赤峰市红山区人力资源和社会保障局工作，双方未签订劳动合同，因赤峰市红山区人力资源和社会保障局对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期，因此不需要再给予一个月的宽限期，原劳动合同期满次日，即是用人单位应当订立劳动合同之日和承担未签订劳动合同的法律后果之日，参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，宋晓光所主张双倍工资的仲裁时效期间应自2011年1月1日至2012年1月1日，原审认定的自2011年2月1日至20

关于宋晓光二倍工资的主张时效问题，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，宋晓光与赤峰市红山区人力资源和社会保障局于2010年签订了一年期限的劳动合同，故宋晓光在2014年才主张2010年之前的二倍工资，显然已超过诉讼时效。而双方2010年签订的劳动合同期限至2010年12月31日届满，期满后，宋晓光继续在赤峰市红山区人力资源

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第900号上诉人（一审原告）宋晓光，男，1978年11月7日出生，蒙古族，无职业。委托代理人杨旭，内蒙古松川律师事务所律师。被上诉人（一审被告）赤峰市红山区人力资源和社会保障局。法定代表人张毓方，局长。委托代理人刘学民，内蒙古信华律师事务所律师。上诉人宋晓光因劳动争议纠纷一案，不服赤峰市红山区人民法院（2015）红民初字第139……