劳动争议 （2021）辽01民终10631号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，姚丙武于2020年11月9日向沈阳盈好机械有限公司发出解除劳动合同关系的通知书后即不再到沈阳盈好机械有限公司工作，应视为双方自此日起即解除了劳动关系。关于姚丙武主张的解除劳动合同经济补偿金的请求。该院认为，沈阳盈好机械有限公司虽在姚丙武入职后的2014年10月为姚丙武办理了社会保险，但此前因确实存在未为姚丙武缴纳社会保险费的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，姚丙武有权以此为由提出解除劳动合同，沈阳盈好机械有限公司应向姚丙武支付经济补偿金。根据该法第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该条第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，姚丙武自2013年11月3日入职至2020年11月9日离职，共计7年零6天，经折算，应按7.5个月的时间计算原告的经济补偿金。因沈阳盈好机械有限公司对姚丙武离职前十二个月的平均工资5，057.

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，姚丙武于2020年11月9日向沈阳盈好机械有限公司发出解除劳动合同关系的通知书后即不再到沈阳盈好机械有限公司工作，应视为双方自此日起即解除了劳动关系。关于姚丙武主张的解除劳动合同经济补偿金的请求。该院认为，沈阳盈好机械有限公司虽在姚丙武入职后的2014年10月为姚丙武办理了社会保险，但此前因确实存在未为姚丙武缴纳社会保险费的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，姚丙武有权以此为由提出解除劳动合同，沈阳盈好机械有限公司应向姚丙武支付经济补偿金。根据该法第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终10631号上诉人（原审被告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市于洪区洪汇路101-3号。法定代表人：许玉娟，该公司董事长。委托诉讼代理人：李明慧，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张利彬，辽宁仲领达威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚丙武，男，1976年3月2日出生，汉族，住辽宁省朝阳县。委托诉讼代理人：张忠保，辽宁沈川律……