劳动争议 （2017）苏05民终2480号

结合刘家连的陈述、提供的证据及张家港法院生效判决作出的认定，一审法院认定双方劳动关系始于1993年3月8日。二、劳动报酬是否足额发放刘家连对奔球公司提交的上下班打卡记录无异议；对奔球公司提交的工资表与装订在财务原始凭证中的工资表一致、及工资表中的应发数、实发数亦无异议，对工资构成不予认可。刘家连陈述奔球公司处一直是延后两个月支付工资。其主张签订劳动合同时，基本工资一栏为空白，应按照其离职前月平均工资3129元计算加班工资；奔球公司主张以当时最低工资标准作为计算加班工资的基数。工资表显示2004年1月至2016年3月已发刘家连加班工资为26397元。一审法院认为：刘家连主张劳动合同中工资一栏原为空白，缺乏证据佐证，一审法院无法采信，故按照当时当地最低工资标准作为计算刘家连加班工资的基数。奔球公司提交的工资发放表未经刘家连认可，但与财务原始凭证中记录一致。该财务原始凭证形成于诉讼之前，可信度较高，且与劳动合同中关于基本工资、加班工资计算基数的约定无相悖之处，一审法院予以采信。经计算，奔球公司已足额支付刘家连2014年1月至2016年3月加班工资。三、高温费工资表显示奔球公司已支付刘家连20

结合刘家连的陈述、提供的证据及张家港法院生效判决作出的认定，一审法院认定双方劳动关系始于1993年3月8日。二、劳动报酬是否足额发放刘家连对奔球公司提交的上下班打卡记录无异议；对奔球公司提交的工资表与装订在财务原始凭证中的工资表一致、及工资表中的应发数、实发数亦无异议，对工资构成不予认可。刘家连陈述奔球公司处一直是延后两个月支付工资。其主张签订劳动合同时，基本工资一栏为空白，应按照其离职前月平均工资3129元计算加班工资；奔球公司主张以当时最低工资标准作为计算加班工资的基数。工资表显示2004年1月至2016年3月已发刘家连加班工资为26397元。一审法院认为：刘家连主张劳动合同中工资一栏原为

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终2480号上诉人（原审原告）：刘家连，女，1966年7月11日出生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：黄捷，江苏玄博律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭丹丹，江苏玄博律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：江苏奔球制管有限公司，住所地张家港市金港镇江海中路。法定代表人：郁江清，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘海，江苏国瑞律师事务所律师……