劳动争议 （2017）渝01民终947号

关于李开芬、吉瑞公司建立劳动关系的时间，吉瑞公司原主张为双方签订劳动合同之日即2012年2月25日，在李开芬提交参保证明后，吉瑞公司又变更陈述，将其为李开芬参加养老保险的时间即2011年1月认可为李开芬的入职时间。对这一由用人单位掌握的确定事实，吉瑞公司作出前后两种不一致的陈述，难以让法官形成其主张为真的内心确信。李开芬申请的证人出示了其与吉瑞公司于2008年1月30日签订的劳动合同书，并证实其于2007年7月受李开芬招聘进入吉瑞公司工作，结合李开芬提供的2008年至2016年的工作邮件，可以证明李开芬在2007年至2008年就已在吉瑞公司处工作。依法负有举证责任的吉瑞公司就李开芬的入职时间没有提供证据，针对李开芬的主张也未提供反证，应自行承担不利后果。因此，一审法院对李开芬关于其入职时间为2007年2月25日的主张予以采纳。关于吉瑞公司是否违法解除与李开芬的劳动合同。李开芬举示的通知载明其因与同事吵架而被吉瑞公司开除，吉瑞公司对该通知上“伍新华”签字的真实性予以否认，但经一审法院释明法律后果仍明确表示不申请司法鉴定，故一审法院对“伍新华”签字的真实性予以确认。伍新华作为吉瑞公司持股比

关于李开芬、吉瑞公司建立劳动关系的时间，吉瑞公司原主张为双方签订劳动合同之日即2012年2月25日，在李开芬提交参保证明后，吉瑞公司又变更陈述，将其为李开芬参加养老保险的时间即2011年1月认可为李开芬的入职时间。对这一由用人单位掌握的确定事实，吉瑞公司作出前后两种不一致的陈述，难以让法官形成其主张为真的内心确信。李开芬申请的证人出示了其与吉瑞公司于2008年1月30日签订的劳动合同书，并证实其于2007年7月受李开芬招聘进入吉瑞公司工作，结合李开芬提供的2008年至2016年的工作邮件，可以证明李开芬在2007年至2008年就已在吉瑞公司处工作。依法负有举证责任的吉瑞公司就李开芬的入职时间没

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终947号上诉人（原审被告）：重庆吉瑞商贸有限责任公司，住所地重庆市沙坪坝区童家桥正街175号，统一社会信用代码915001066219789929。法定代表人：万雪梅，总经理。委托诉讼代理人：张宗波，重庆智圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李开芬，女，1974年1月6日出生，汉族，住重庆市大足区，委托诉讼代理人：陈菲，重庆启林律师……