劳动争议 （2014）一中民终字第07649号

双均认可胡倩倩与嘉德兴业公司于2013年5月3日至2013年7月12日存在劳动关系，法院予以确认。关于2013年6月3日至2013年7月12日期间的工资。嘉德兴业公司同意支付胡倩倩上述期间的工资，法院不持异议。根据查明的事实，胡倩倩的工资标准为每月12000元，现胡倩倩同意门头沟仲裁委做出的嘉德兴业公司支付其2013年6月3日至2013年7月12日期间的工资15600元的裁决结果，法院不持异议，确定嘉德兴业公司支付胡倩倩上述期间的工资15600元。关于未签订劳动合同双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，胡倩倩于2013年5月3日到嘉德兴业公司工作，根据查明的事实，嘉德兴业公司与胡倩倩未签订书面劳动合同，嘉德兴业公司应当支付胡倩倩2013年6月3至2013年7月12日期间未签订劳动合同双倍工资。现胡倩倩同意门头沟仲裁委做出的嘉德兴业公司支付其未签订劳动合同双倍工资15600元的裁决结果，法院不持异议，确认嘉德兴业公司应支付胡倩倩未签订劳动合同双倍工资15600元。嘉德兴业公

双均认可胡倩倩与嘉德兴业公司于2013年5月3日至2013年7月12日存在劳动关系，法院予以确认。关于2013年6月3日至2013年7月12日期间的工资。嘉德兴业公司同意支付胡倩倩上述期间的工资，法院不持异议。根据查明的事实，胡倩倩的工资标准为每月12000元，现胡倩倩同意门头沟仲裁委做出的嘉德兴业公司支付其2013年6月3日至2013年7月12日期间的工资15600元的裁决结果，法院不持异议，确定嘉德兴业公司支付胡倩倩上述期间的工资15600元。关于未签订劳动合同双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第07649号上诉人（原审原告）北京嘉德兴业科技有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号院B1-4279室。法定代表人张自强，总经理。委托代理人倪乐，北京京翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡倩倩，女，1984年11月6日出生。委托代理人胡畔，北京闻道律师事务所律师。上诉人北京德兴业科技有限公司（简称嘉德兴业公司……