劳动争议 （2021）晋04民终339号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，被告尚安康受伤后，其当月工资及住院医疗费用，均由原告森源家具公司的法定代表人李志梅支付，之后的赔偿事宜亦由原告森源家具公司的法定代表人李志梅出面协商，再接合证人刘同保的证言及电子保险单预留电话等相关证据，被告提供的证据已初步证明了其与原告森源家具公司存在的事实劳动关系。如森源家具公司否认其与被告尚安康存在劳动关系，其可以提供公司职工的招聘表、工资发放表、签到记录等证据予以反驳，但在作出判决前，原告森源家具公司并未能提供该相关证据。且原告森源家具公司的法定代表人李志梅与长治市城区科易家具加工厂的经营者黄海平系夫妻关系，双方在与长治市唯美诺双创科技园有限公司签订的租赁合同上互有签字和盖章，双方虽属不同的主体，但存在混同用工的可能，故原告森源家具公司仅提供双方的营业执照，不足以否认其与被告尚安康存在的事实劳动关系。因此，原告的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，被告尚安康受伤后，其当月工资及住院医疗费用，均由原告森源家具公司的法定代表人李志梅支付，之后的赔偿事宜亦由原告森源家具公司的法定代表人李志梅出面协商，再接合证人刘同保的证言及电子保险单预留电话等相关证据，被告提供的证据已初步证明了其与原告森源家具公司存在的事实劳动关系。如森源家具公司否认其与被告尚安康存在劳动关系，其可以提供公司职工的招聘表、工资发放表、签到记录等证据予以反驳，但在作出判决前，

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终339号上诉人（原审原告）：山西森源科易家具有限公司，住所地长治市潞州区潞阳门南路清华机械厂大门以南12号商铺。法定代表人：李志梅，总经理。委托诉讼代理人：任晓宏，山西大路律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尚安康，男，汉族，现住河北省邯郸市成安县。上诉人山西森源科易家具有限公司（以下前简称森源家具公司）因与被上诉人尚安康劳动争议纠纷一案，……