合同纠纷 （2015）徐民终字第0401号

本案系以拖欠劳动报酬纠纷起诉，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案主张的拖欠工资，核心证据为徐州市煤矿商业有限公司改制前身徐州市煤矿商业公司改制时统计汇总的职工内债统计，该统计虽无“欠条”字样，但司法解释中的“工资欠条”，是指拖欠工资的书面证据，不一定非得有“欠条”二字，徐州市煤矿商业公司改制时汇总制作的内债统计附有徐州市煤矿商业公司下属的15个商店、车队每个职工每个年度拖欠的工资数额，并加盖有商店车队的印鉴，系改制时原始形成，故徐州市煤矿商业公司拖欠工资的证据充分，应予以采信。徐州市煤矿商业公司改制方案，对职工内债确定由改制后的新企业，在今后的资产运营、扩大营销等经营利润及资产变现中，根据政策从新企业先征后返税费地方留成中分期分批逐步解决。但时过八年，徐州市煤矿商业有限公司至今未支付任何工资，对职工的生活造成一定影响，其称多年亏损也未提供证据，改制企业所取得资产大多为房地产，经过八年，资产增值也很可观，故徐州市

本案系以拖欠劳动报酬纠纷起诉，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案主张的拖欠工资，核心证据为徐州市煤矿商业有限公司改制前身徐州市煤矿商业公司改制时统计汇总的职工内债统计，该统计虽无“欠条”字样，但司法解释中的“工资欠条”，是指拖欠工资的书面证据，不一定非得有“欠条”二字，徐州市煤矿商业公司改制时汇总制作的内债统计附有徐州市煤矿商业公司下属的15个商店、车队每个职工每个年度拖欠的工资数额，并加盖有商店车队的印鉴，系改制时原

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第0401号上诉人（原审被告）徐州市煤矿商业有限公司，住所地徐州市云龙区铜山路21-西侧2层。法定代表人于彭城，该公司董事长。委托代理人佟洁，该公司职工。委托代理人田宇，江苏义行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王秀英、刘新荣、薛玉美、倪秀云等341人。诉讼代表人刘新荣。诉讼代表人薛玉美。诉讼代表人倪秀云。委托代理人程栋，江苏红杉树律……