劳动争议 （2021）鲁02民终2047号

当事人对其主张，应提交证据证明。解除劳动合同报告书记载解除劳动合同原因为个人申请解除劳动合同，但双飞汽车公司未向一审法院提交杜xx申请解除劳动合同的证据，故双飞汽车公司解除劳动合同违法，杜xx要求双飞汽车公司支付违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。杜xx2018年7月1日入职，2019年2月1日双方解除劳动关系，双飞汽车公司应向杜xx支付违法解除劳动合同赔偿金7664.54元（3832.27元×1个月×2倍），对杜xx主张过高部分，一审法院不予支持。 双飞汽车公司已向杜xx支付2018年7月至9月高温补贴，杜xx再要求双飞汽车公司支付，于法无据，一审法院不予支持。 双飞汽车公司在2018年11月、12月、2019年1月共计向杜xx少发工资2645.15元，杜xx要求双飞汽车公司支付，符合法律规定，一审法院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，一审判决：一、青岛双飞汽车线束系统有限公司于判决生效之日起10日内

当事人对其主张，应提交证据证明。解除劳动合同报告书记载解除劳动合同原因为个人申请解除劳动合同，但双飞汽车公司未向一审法院提交杜xx申请解除劳动合同的证据，故双飞汽车公司解除劳动合同违法，杜xx要求双飞汽车公司支付违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。杜xx2018年7月1日入职，2019年2月1日双方解除劳动关系，双飞汽车公司应向杜xx支付违法解除劳动合同赔偿金7664.54元（3832.27元×1个月×2倍），对杜xx主张过高部分，一审法院不予支持。 双飞汽车公司已向杜xx支付2018年7月至9月高温补贴，杜xx再要求双飞汽车公司支付，于法无据，一审

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2047号 上诉人（原审被告）：青岛双飞汽车线束系统有限公司，住所地青岛市保税港区。统一社会信用代码：91xxXO。 法定代表人：苏进，董事。 委托诉讼代理人：王本坤，山东倡通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张鹏，山东倡通律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：杜xx，男，1981年4月1日出生，汉族，住河南省汤阴县。 上诉人青……