劳动争议 （2021）鲁07民终366号

独生子女父母一次性养老补助是国家给予独生子女父母的奖励、扶助。被告作为原告退休时所在的单位，应当发给原告独生子女父母一次性养老补助金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，被告作为用人单位，在原告退休时未向原告明确告知向被告发放独生子女父母一次性养老补助，也未明确拒绝向被告发放该补助，双方从被告退休到2018年并未就此事发生劳动争议，即原告一直不知道权利被侵害，故仲裁时效不应从原告办理退休手续之日起开始计算。原告在2018年8月知道权利被侵害向被告主张该补助，至2020年10月期间原告陆续向被告主张权利，该仲裁时效均中断，仲裁时效期间重新计算。 原告到被告处工作，与被告形成劳动

独生子女父母一次性养老补助是国家给予独生子女父母的奖励、扶助。被告作为原告退休时所在的单位，应当发给原告独生子女父母一次性养老补助金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，被告作为用人

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终366号 上诉人（原审被告）：山东锦旭能源科技股份有限公司。住所地诸城市观海路6999号。 法定代表人：臧真全，该公司经理。 委托诉讼代理人：臧超，诸城图强法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：徐志法，男，1962年9月11日生，汉族，住诸城市。 委托诉讼代理人：王某军，诸城运昌法律服务所法律工作者。 上诉人山东锦旭能源科……