提供劳务者受害责任纠纷 （2015）宿中民终字第02176号

本案争议焦点为：一、本案各当事人之间法律关系如何确定；二、本案各当事人过错如何认定；三、杜学双的具体损失如何确定。一、关于本案各当事人之间的法律关系（一）胡道兵、李德江、徐伟与尹奋彬之间成立违法发包、承包关系。尹奋彬主张其与胡道兵、李德江、徐伟之间系雇佣关系，后者予以否认并主张系承揽关系。雇佣关系是指雇员在一定或不特定期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他活动，雇主接受雇员的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系；承揽关系是指承揽人按定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。二者区别主要在于，雇员与雇主之间形成人身依附关系，雇主对雇员的工作可以随意调整，而承揽人则具有相对独立性，只要其完成工作成果即可；雇佣关系的标的为劳动，而承揽关系的标的为物化的工作成果；雇员的劳动义务不能转让，必须亲自履行，而承揽人可将承揽合同的部分工作交付第三人完成。本案中，第一，胡道兵、李德江、徐伟和作为介绍人的刘大勇均陈述最初是谈好按包工包料每平方米8元计算报酬，可以认定胡道兵、李德江、徐伟的立约目的是要求对方完成一定工作成果，而非仅按指示提供劳务；第二，刘大勇陈述其介绍尹奋

本案争议焦点为：一、本案各当事人之间法律关系如何确定；二、本案各当事人过错如何认定；三、杜学双的具体损失如何确定。一、关于本案各当事人之间的法律关系（一）胡道兵、李德江、徐伟与尹奋彬之间成立违法发包、承包关系。尹奋彬主张其与胡道兵、李德江、徐伟之间系雇佣关系，后者予以否认并主张系承揽关系。雇佣关系是指雇员在一定或不特定期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他活动，雇主接受雇员的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系；承揽关系是指承揽人按定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。二者区别主要在于，雇员与雇主之间形成人身依附关系，雇主对雇员的工作可以随意调整，而承揽

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第02176号上诉人(原审被告):胡道兵。上诉人(原审被告):李德江。上诉人(原审被告):徐伟。三上诉人共同委托诉讼代理人：房玉琛，江苏序阳律师事务所律师。被上诉人(原审原告):杜学双。委托诉讼代理人：孙其生，江苏勤辉律师事务所律师。被上诉人(原审被告):尹奋彬。被上诉人(原审被告):刘大勇。上诉人胡道兵、李德江、徐伟因与被上诉人杜学……