劳动争议 （2015）怀中民三终字第139号

本案系劳动争议纠纷，双方争议的焦点是本案是否已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，正清制药公司处分史庭理，虽未向史庭理正式送达处分决定，程序上存在瑕疵，但史庭理当时接受了处罚，且到1999年6月又向正清制药公司书面请求撤销处分，据此可以确定史庭理知道自己权利受到侵害。根据法律规定，史庭理应当在知道自己权利受到侵害之日起起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以要求保护其合法权利。史庭理未在一年内主张权利，期间也没有发生仲裁时效中止、中断的情形，到2015年3月向劳动争议仲裁委员会提出申请时，超过仲裁时效，故其上诉请求，本院不予支持。综上，原审判决事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人史庭理负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王文胜审　判　员　　陈利建审　判　员　　杨立平二〇一六年一月八日代理书记员　　罗园园附相关法条

本案系劳动争议纠纷，双方争议的焦点是本案是否已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，正清制药公司处分史庭理，虽未向史庭理正式送达处分决定，程序上存在瑕疵，但史庭理当时接受了处罚，且到1999年6月又向正清制药公司书面请求撤销处分，据此可以确定史庭理知道自己权利受到侵害。根据法律规定，史庭理应当在知道自己权利受到侵害之日起起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以要求保护其合法权利。史庭理未在一年内主张权利，期间也没有发生仲裁时效中止、中断的情形，到2015年3

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）怀中民三终字第139号上诉人（原审原告）史庭理，住湖南省怀化市。被上诉人（原审被告）湖南正清制药集团股份有限公司，住所地湖南省怀化市正清路288号。法定代表人吴飞驰，系公司董事长。委托代理人黄春阳（特别授权），湖南正清制药集团股份有限公司人力资源部执行部长。委托代理人胡益安，湖南人和人律师事务所律师，执业证号14312200310310207。……