社会保险纠纷 （2017）鄂11民终1117号

一、周艳荣与浠水理工中专之间是否存在劳动关系。周艳荣从1996年3月入职浠水理工中专处工作，从人格从属性上来看，具有行政隶属关系，即具有管理与被管理的劳动关系；周艳荣的工作报酬是按月发放，在经济上具有从属性；另外，周艳荣从事宿舍管理员工作是属于学校管理系统中的一部分，组织上具有从属性，故应认定周艳荣与浠水理工中专之间具有劳动关系。尽管解除劳务合同证明书上写明是“劳务合同”，但不能改变其劳动合同的法律性质。同时，该解除劳务合同证明书约定：该同志承诺在领取经济补偿金后不得再以任何理由和任何方式向我单位主张任何经济赔偿或经济补偿，该约定违反了法律的强制性规定，属无效条款，该条款无效并不影响其他条款的效力。浠水理工中专辩解的理由不合法，对此不予采信。二、周艳荣在达到退休年龄后仍继续在浠水理工中专工作是否属于劳动关系。周艳荣自1996年3月入职浠水理工中专以来，即与浠水理工中专建立了劳动关系，劳动合同属继续性合同。浠水理工中专与周艳荣在其达到退休年龄之后仍然继续与其签订聘用合同，而又未给周艳荣向社会保险经办机构办理养老保险，致使周艳荣在达到法定退休年龄后未享受到养老保险待遇，依法与其签订的聘用合

一、周艳荣与浠水理工中专之间是否存在劳动关系。周艳荣从1996年3月入职浠水理工中专处工作，从人格从属性上来看，具有行政隶属关系，即具有管理与被管理的劳动关系；周艳荣的工作报酬是按月发放，在经济上具有从属性；另外，周艳荣从事宿舍管理员工作是属于学校管理系统中的一部分，组织上具有从属性，故应认定周艳荣与浠水理工中专之间具有劳动关系。尽管解除劳务合同证明书上写明是“劳务合同”，但不能改变其劳动合同的法律性质。同时，该解除劳务合同证明书约定：该同志承诺在领取经济补偿金后不得再以任何理由和任何方式向我单位主张任何经济赔偿或经济补偿，该约定违反了法律的强制性规定，属无效条款，该条款无效并不影响其他条款的

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终1117号上诉人（原审被告）：湖北省浠水理工中等专业学校。法定代表人：杨博，该学校校长。委托诉讼代理人：王晓文，湖北全成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周艳荣，女，1960年6月2日出生，汉族，湖北省浠水县人，湖北省浠水理工中等专业学校宿舍管理员，住浠水县，委托诉讼代理人：姜美安，浠水县和谐法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：……