提供劳务者受害责任纠纷 （2014）邵中民一终字第116号

本案是一起提供劳务者受害责任纠纷。本案中，王事伯人身受到损害是事实，且足以认定。本案中责任的划分是双方争议的焦点。黄胜华之妻王××因吉利劳务公司多次承揽了邵阳市市委接待处检修房屋工程的业务而与吉利劳务公司的法定代表人唐登永相熟，加之吉利劳务公司的经营范围亦包括建筑工程劳务服务，故将金龙印刷厂厂房的检修工作介绍给吉利劳务公司。检修人员的选择、检修人员人数的多少、检修工具等均由吉利劳务公司自行负责。吉利劳务公司的法定代表人唐登永将曾刚、黎××两务工人员带至金龙印刷厂厂房之后，曾刚、黎××两人亦未与金龙印刷厂对劳务报酬、劳务时间等予以协商，在务工过程中曾刚叫王事伯参与务工也没有征求金龙印刷厂的同意，且邵阳市大祥区城南街道办事处司法所向唐登永问及务工人员的报酬支付方式时表述：“未出事的话，黎××、曾刚的劳务报酬是我支付的。”因此金龙印刷厂与吉利劳务公司之间的关系显然是一种典型的承揽合同关系，虽然劳动地点为金龙印刷厂，但该劳动地点是双方合同关系的必须地。唐登永认为为金龙印刷厂检修系其个人行为，这是唐登永与吉利劳务公司的内部行为，并不影响金龙印刷厂与吉利劳务公司之间的承揽合同关系的成立，故对唐登永

本案是一起提供劳务者受害责任纠纷。本案中，王事伯人身受到损害是事实，且足以认定。本案中责任的划分是双方争议的焦点。黄胜华之妻王××因吉利劳务公司多次承揽了邵阳市市委接待处检修房屋工程的业务而与吉利劳务公司的法定代表人唐登永相熟，加之吉利劳务公司的经营范围亦包括建筑工程劳务服务，故将金龙印刷厂厂房的检修工作介绍给吉利劳务公司。检修人员的选择、检修人员人数的多少、检修工具等均由吉利劳务公司自行负责。吉利劳务公司的法定代表人唐登永将曾刚、黎××两务工人员带至金龙印刷厂厂房之后，曾刚、黎××两人亦未与金龙印刷厂对劳务报酬、劳务时间等予以协商，在务工过程中曾刚叫王事伯参与务工也没有征求金龙印刷厂的同意，

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第116号上诉人（原审原告）王事伯。委托代理人罗吉平。上诉人（原审被告）邵阳市吉利建筑劳务有限公司。法定代表人唐登永，该公司经理。委托代理人钟伯衡。被上诉人（原审被告）邵阳市大祥区金龙印刷厂。负责人黄胜华，该厂厂长。被上诉人（原审被告）黄胜华。委托代理人郭大建。被上诉人（原审被告）王灯华。被上诉人（原审被告）王玉华。委托代理人黄胜华……