劳动争议 （2017）豫01民终10566号

合法的劳动关系受法律保护，郑州市劳动保险基金统筹办公室的资料显示，朱广林的原单位是通利公司，通利公司已为朱广林缴纳了养老统筹金，朱广林、通利公司之间存在劳动关系。朱广林、通利公司虽签订有停薪留职合同，但通利公司并没有相关的处理决定并通知朱广林，且通利公司已为朱广林缴纳统筹至1999年2月，故双方未终止劳动关系。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。通利公司未能举证是由于朱广林的原因造成朱广林不能正常工作，因此对朱广林要求通利公司支付2005年3月至判决生效之日的生活费的诉讼请求予以支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳

合法的劳动关系受法律保护，郑州市劳动保险基金统筹办公室的资料显示，朱广林的原单位是通利公司，通利公司已为朱广林缴纳了养老统筹金，朱广林、通利公司之间存在劳动关系。朱广林、通利公司虽签订有停薪留职合同，但通利公司并没有相关的处理决定并通知朱广林，且通利公司已为朱广林缴纳统筹至1999年2月，故双方未终止劳动关系。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终10566号上诉人（原审被告）：河南通利投资有限公司，住所地郑州市金水区黄河路82号1号楼商铺3层。法定代表人：陈培培，该公司经理。委托诉讼代理人：高祥兵，北京市中创（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王永浩，北京市中创（郑州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：朱广林，男，汉族，1958年5月31日出生，住郑州市金水区。委……