劳动争议 （2015）一中民终字第03941号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张春阳的工作地点在宏兴隆彩板公司院内，且宏兴隆彩板公司提交的与郝xx签订的《钢结构承揽加工合同》约定：宏兴隆彩板公司扣留每位员工1000元保证金，待合同期满或春节放假时，员工若无违反公司管理制度等问题，1000元保证金退还给本人。从该合同中可以看出宏兴隆彩板公司的规章管理制度适用于张春阳，宏兴隆彩板公司亦对员工进行了管理。宏兴隆彩板公司主张其与郝xx系承包关系，张春阳系郝xx雇佣人员，证据并不充分，本院不予采信。因此，本院认定宏兴隆彩板公司与张春阳之间存在劳动关系。对于宏兴隆彩板公司要求确认其与张春阳不存在劳动关系的上诉请求，本院不予支持。但一审判决仅仅驳回宏兴隆彩板公司的诉讼请求，并未确认张春阳与宏兴隆彩板公司之间是否存在劳动关系，应属不当，本院予以纠正。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销北京市昌平区人民法院（2015）昌民初字第311号民事判决；二、张春阳与宏兴隆彩板公司于二〇一四年七月七日至二〇一四年八月二十一日期间存在劳动关系。一审案件受理费十元，由北京宏兴隆轻钢彩板有限公司负

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张春阳的工作地点在宏兴隆彩板公司院内，且宏兴隆彩板公司提交的与郝xx签订的《钢结构承揽加工合同》约定：宏兴隆彩板公司扣留每位员工1000元保证金，待合同期满或春节放假时，员工若无违反公司管理制度等问题，1000元保证金退还给本人。从该合同中可以看出宏兴隆彩板公司的规章管理制度适用于张春阳，宏兴隆彩板公司亦对员工进行了管理。宏兴隆彩板公司主张其与郝xx系承包关系，张春阳系郝xx雇佣人员，证据并不充分，本院不予采信。因此，本院认定宏兴隆彩板公司与张春阳之间存在劳动关系。对于宏兴隆彩板公司要求确认其与张春阳不存在劳动关系的上诉请求，本院不予支持。但一审判决仅仅

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第03941号上诉人（原审原告）北京宏兴隆轻钢彩板有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇东半壁I店农民转制培训基地院内。法定代表人刘学生，总经理。委托代理人郭宏，北京市亚东律师事务所律师。委托代理人程果，河南衡祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张春阳，男，1992年9月18日出生。上诉人北京宏兴隆轻钢彩板有限公司（以下简称宏兴隆彩板公……