劳动争议 （2017）新01民终607号

远东伟业新疆分公司和王进宝对仲裁裁决：双方当事人于2015年11月14日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》无异议，应予以确认。关于王进宝的入职时间问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。远东伟业新疆分公司未提交由其掌握、保管的工资表、考勤表，应承担举证不能的法律后果，故以王进宝陈述的2014年3月30日作为其入职时间。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。远东伟业新疆分公司认可拖欠王进宝工资9910元，拖欠陈东伟1000元工资，由王进宝代为领取，故远东伟业新疆分公司应支付王进宝工资为10910元。远东伟业新疆分公司认为2015年11月14日向王进宝发放的工资2324元应予扣除，但该发放工资时间在2015年，其向王进宝出具工资欠条的时间为2016年5月5日，远东伟业新疆分公司要求扣除此款的意见不符合常理；远东伟业新疆分公司认为陈东伟的工资不应当由王进宝代为领

远东伟业新疆分公司和王进宝对仲裁裁决：双方当事人于2015年11月14日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》无异议，应予以确认。关于王进宝的入职时间问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。远东伟业新疆分公司未提交由其掌握、保管的工资表、考勤表，应承担举证不能的法律后果，故以王进宝陈述的2014年3月30日作为其入职时间。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。远东伟业

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终607号上诉人（原审原告）：山东远东伟业（集团）有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市米东区工业开发区乌奇公路北侧。负责人：林忠虎，山东远东伟业（集团）有限公司新疆分公司经理。委托诉讼代理人：于雪霞，新疆宋楠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王进宝，男，1975年11月4日出生，汉族，新疆潮峰钢结构有限公司职工，现住……