劳动争议 （2017）京02民终9964号

郝栓与丛利物流中心均认可双方自2011年7月3日至2015年6月9日期间存在劳动关系，对此予以确认。郝栓虽主张丛利物流中心于2015年6月9日将其除名解除劳动关系，但没有提交证据证明。同时，在双方前次进行劳动争议仲裁的过程中，郝栓自述其在2015年6月9日未离职，并称自2015年6月9日之后丛利物流中心再未给其打电话，故郝栓要求丛利物流中心支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏依据，丛利物流中心无需向郝栓支付违法解除劳动合同赔偿金。郝栓主张其工作期间存在加班，但未对加班事实举证证明，对其要求支付2013年6月9日至2015年6月9日期间延时加班工资77586元、休息日加班工资20690元、法定节假日加班工资12414元的诉讼请求不予支持。郝栓于2011年7月3日入职丛利物流中心，于2015年6月9日离职，于2016年1月11日申请仲裁要求支付未休年假工资，且未举证证明入职丛利物流中心之前有连续工作年限。而丛利物流中心提交的2014年1月11日至2015年6月9日的《考勤表》不足以证明郝栓已休年休假，应承担举证不能的不利后果。故对郝栓要求支付2014年度至2015年度未休年休假工资的

郝栓与丛利物流中心均认可双方自2011年7月3日至2015年6月9日期间存在劳动关系，对此予以确认。郝栓虽主张丛利物流中心于2015年6月9日将其除名解除劳动关系，但没有提交证据证明。同时，在双方前次进行劳动争议仲裁的过程中，郝栓自述其在2015年6月9日未离职，并称自2015年6月9日之后丛利物流中心再未给其打电话，故郝栓要求丛利物流中心支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏依据，丛利物流中心无需向郝栓支付违法解除劳动合同赔偿金。郝栓主张其工作期间存在加班，但未对加班事实举证证明，对其要求支付2013年6月9日至2015年6月9日期间延时加班工资77586元、休息日加班工资20690元、

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终9964号上诉人（原审互为原、被告）：郝栓，男，1987年11月26日出生，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：北京市丛利物流中心，住所地北京市丰台区菜户营东街****号。法定代表人：王京鲁，总经理。上诉人郝栓因与被上诉人北京市丛利……