劳动争议 （2017）辽09民终209号

刁宏伟于1990年12月至1996年6月间，在环卫处海州清运站做临时工，此后离开该单位。刁宏伟申请劳动仲裁时确已超过仲裁时效，刁宏伟又未提供证据证明其有其他正当理由，故对刁宏伟主张无法支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定判决：驳回刁宏伟的诉讼请求。案件受理费10元，由刁宏伟负担。刁宏伟的上诉理由及请求：为确认劳动关系多次找相关部门，但始终未能解决，现请求二审法院撤销一审判决，确认双方存在事实劳动关系。环卫处辩称：双方仅存在临时用工关系，如认为没有为其转为正式劳动关系，应在争议发生之日起60日内申请仲裁，刁宏伟直到2016年才申请仲裁。且本案已超过最长诉讼时效20年。原审判决事实清楚、结果正确，请求二审法院驳回上诉，维持原审判决。本院审理查明：原审认定事实属实。本院认为，刁宏伟于1990年12月份开始在环卫处海州清运站负责临时装卸工作，1996年6月份离开。刁宏伟主张环卫处未与其签订劳动合同，其应在60日内申请仲裁。刁宏伟于2016年6月30日申请劳动仲裁

刁宏伟于1990年12月至1996年6月间，在环卫处海州清运站做临时工，此后离开该单位。刁宏伟申请劳动仲裁时确已超过仲裁时效，刁宏伟又未提供证据证明其有其他正当理由，故对刁宏伟主张无法支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定判决：驳回刁宏伟的诉讼请求。案件受理费10元，由刁宏伟负担。刁宏伟的上诉理由及请求：为确认劳动关系多次找相关部门，但始终未能解决，现请求二审法院撤销一审判决，确认双方存在事实劳动关系。环卫处辩称：双方仅存在临时用工关系，如认为没有为其转为正式劳动

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽09民终209号上诉人（原审原告）：刁宏伟。委托代理人：刁振环，系刁宏伟父亲。被上诉人（原审被告）：阜新市环境卫生管理处。法定代表人：董树臣，该处处长。委托代理人：付晓伟，辽宁凯旋律师事务所律师。上诉人刁宏伟因与被上诉人阜新市环境卫生管理处（以下简称环卫处）劳动争议纠纷一案，不服阜新市细河区人民法院（2016）辽0911民初2124号民事判决……