劳动争议 （2017）浙03民终3035号

双方已形成劳动关系，程成兵在文益公司工作期间受伤，已经有关部门认定为工伤和十级伤残，其依法应享有《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，虽然文益公司已为程成兵办理了工伤保险，但程成兵请求文益公司支付一次性就业补助金8620元，符合规定，应予支持。程成兵要求文益公司支付停工留薪工资43200元，缺乏事实依据，因为双方的劳动合同明确约定程成兵月工资10800元，是由基本工资3000元、加班工资6800元、社保贴现1000元等三部分构成，剔除加班费和社保贴现，实际月工资为3000元，故停工留薪工资基数应按照每月3000元计算，根据程成兵治疗经过和恢复情况，酌情给予3个月的停工留薪期间，确定文益公司应支付程成兵停工留薪工资9000元（3000元/月×3月＝9000元）。程成兵主张的护理费4500元、营养费1800元、交通费500元，由于没有提供相应证据予以证明，无事实依据，不予支持。2016年10月22日，程成兵通过邮政特快专递送达文益公司一份书面通知，以文益公司要求降低其工资待遇，没有为其交纳社保为由，要求解除劳动合同关系，此后就停止来公司上班，由于程成兵主张的文益公司要求降低其工资待遇的事实，

双方已形成劳动关系，程成兵在文益公司工作期间受伤，已经有关部门认定为工伤和十级伤残，其依法应享有《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，虽然文益公司已为程成兵办理了工伤保险，但程成兵请求文益公司支付一次性就业补助金8620元，符合规定，应予支持。程成兵要求文益公司支付停工留薪工资43200元，缺乏事实依据，因为双方的劳动合同明确约定程成兵月工资10800元，是由基本工资3000元、加班工资6800元、社保贴现1000元等三部分构成，剔除加班费和社保贴现，实际月工资为3000元，故停工留薪工资基数应按照每月3000元计算，根据程成兵治疗经过和恢复情况，酌情给予3个月的停工留薪期间，确定文益公司应支付

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终3035号上诉人（原审原告）：程成兵，男，汉族，1971年10月21日出生，住湖北省。委托诉讼代理人：郭侠，浙江南越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：温州文益印务有限公司，住所地温州高新技术产业开发区兴国路568号。法定代理人：叶某，系公司执行董事。委托诉讼代理人：王璋，浙江东瓯律师事务所律师。委托诉讼代理人：王善鹏，浙江东瓯律师……