劳动争议 （2015）贺民一终字第389号

综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：上诉人主张被上诉人应连带向其支付2013年3月30日起至2014年3月30日止未签订书面劳动合同双倍工资差额15000元是否应予支持。上诉人于2004年4月1日到贺州市大宁螺石口金彩水电厂上岗值班，建立劳动关系，虽然双方于2006年6月30日签订了合同期限为2006年6月30日至2007年6月30日的《劳动合同》，但到期后一直未签书面合同且上诉人仍继续在该水电厂上班，2011年9月9日上诉人龙启光已向贺州市八步区人民法院提起诉讼，要求贺州市大宁螺石口金彩水电厂支付上诉人2008年2月1日至2011年8月31日止未签书面劳动合同二倍工资差额，该诉求因过诉讼时效被贺州市八步区人民法院判决驳回，另依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，二倍工资差额是用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同应承担的法律责任，故如前分析，上诉人已经依据法律规定向贺州市大宁螺石口金彩水电厂主张支付其未签书面劳动合同的二倍工资差额，但因该诉求已过诉讼时效而未被支持，上诉人现再根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（

综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：上诉人主张被上诉人应连带向其支付2013年3月30日起至2014年3月30日止未签订书面劳动合同双倍工资差额15000元是否应予支持。上诉人于2004年4月1日到贺州市大宁螺石口金彩水电厂上岗值班，建立劳动关系，虽然双方于2006年6月30日签订了合同期限为2006年6月30日至2007年6月30日的《劳动合同》，但到期后一直未签书面合同且上诉人仍继续在该水电厂上班，2011年9月9日上诉人龙启光已向贺州市八步区人民法院提起诉讼，要求贺州市大宁螺石口金彩水电厂支付上诉人2008年2月1日至2011年8月31日止未签书面劳动合同二倍工资差额，该诉求因过诉讼时

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贺民一终字第389号上诉人（一审原告）：龙启光。被上诉人（一审被告）：李金良。委托代理人：梁红霞，广西桂东律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：李尚彩。被上诉人（一审被告）：廖文彪。被上诉人（一审被告）：吴品德。被上诉人（一审被告）：罗家亮。被上诉人（一审被告）：吴望周。被上诉人（一审被告）：莫廷钧。被上诉人（一审被告）：李积青。被上诉……