劳动争议 （2015）一中民终字第7807号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于押金，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。黄俊于2009年4月入职，2014年7月2日以后未再到昌平一建公司工作，黄俊主张昌平一建公司于2009年4月至2010年3月期间每月扣发其250元工资作为押金，但由于该期间已超出昌平一建公司应保存的工资支付记录年限，故黄俊应对其主张负有举证责任，现黄俊未提交相关证据，故法院对其主张不予采信，对昌平一建公司要求不支付黄俊押金3000元的主张予以支持。关于工资差额，昌平一建公司提交的黄俊的工资构成明细单载明黄俊2013年7月至2014年7月期间的工资构成，工资实发数额亦与黄俊的工资数额一致，黄俊虽对该工资构成明细单不予认可，但未提交有效证据予以反驳，故法院对工资构成明细单的真实性予以采信。昌平一建公司2014年4月和5月不存在少发黄俊工资的情况，故法院对黄俊要求昌平一建公司支付其上述期间工资差额600元的请求不予支持。关于解除劳动关系赔偿金

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于押金，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。黄俊于2009年4月入职，2014年7月2日以后未再到昌平一建公司工作，黄俊主张昌平一建公司于2009年4月至2010年3月期间每月扣发其250元工资作为押金，但由于该期间已超出昌平一建公司应保存的工资支付记录年限，故黄俊应对其主张负有举证责任，现黄俊未提交相关证据，故法院对其主张不予采信，对昌平一建公司要求不支付黄俊押金3000元的主张予以支

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第7807号上诉人（原审原告、被告）黄俊，男，1974年9月23日出生。委托代理人王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）北京市昌平一建建筑有限责任公司，住所地北京市昌平区科技园区振兴路16号。法定代表人张东存，董事长。委托代理人贾文强，男，1986年2月16日出生。上诉人黄俊因与被上诉人北京市昌平一建建筑有限责任公司（……