劳动争议 （2015）一中民终字第8619号

现中金港公司主张黎峰与河南德高律师事务所存在劳动关系，黎峰对此予以否认。因中金港公司未能就其主张向本院提交充分证据予以证实，故本院对中金港公司的此项主张不予采信。本案中，在2014年4月10日至同年7月28日期间，黎峰在中金港公司正常上班，接受中金港公司的管理，且中金港公司为×缴纳了上述期间的社会保险。中金港公司于2014年8月20日向黎峰出具了劳动合同解除（终止）证明书。上述情况足以认定中金港公司与黎峰之间于2014年4月10日至同年7月28日期间存在事实劳动关系。中金港公司主张其公司与黎峰曾口头达成劳务协议，形成劳务关系，因缺乏依据，本院不予支持。黎峰主张中金港公司未依法与其签订书面的劳动合同，要求中金港公司向其支付2014年5月10日至2014年7月28日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。原审法院依法判定中金港公司向黎峰支付上述工资差额，本院对此不持异议。现中金港公司主张其公司无须向黎峰支付上述工资差额，于法无据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原

现中金港公司主张黎峰与河南德高律师事务所存在劳动关系，黎峰对此予以否认。因中金港公司未能就其主张向本院提交充分证据予以证实，故本院对中金港公司的此项主张不予采信。本案中，在2014年4月10日至同年7月28日期间，黎峰在中金港公司正常上班，接受中金港公司的管理，且中金港公司为×缴纳了上述期间的社会保险。中金港公司于2014年8月20日向黎峰出具了劳动合同解除（终止）证明书。上述情况足以认定中金港公司与黎峰之间于2014年4月10日至同年7月28日期间存在事实劳动关系。中金港公司主张其公司与黎峰曾口头达成劳务协议，形成劳务关系，因缺乏依据，本院不予支持。黎峰主张中金港公司未依法与其签订书面的劳动

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第8619号上诉人（原审原告）北京中金港资产管理有限公司，住所地北京市密云县兴盛南路8号院2号楼106室-193。法定代表人钱冬梅，执行董事。委托代理人王莹，女，1987年2月15日出生。委托代理人牛丽华，女，1979年1月14日出生。被上诉人（原审被告）黎峰，男，1979年11月6日出生。上诉人北京中金港资产管理有限公司（以下简称中金……