劳动争议 （2021）皖08民终391号

张先华在上班过程中因抬布匹不慎而摔伤已被认定为工伤，劳动功能障碍程度为伤残十级，依法享受相应工伤和工残待遇。新色彩公司未为张先华缴纳工伤保险费，应当支付张先华工伤保险待遇。参照《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条的规定，新色彩公司与张先华于2019年8月27日解除劳动关系，解除劳动关系时已满46周岁，距法定退休年龄不足四年，其一次性伤残就业补助金应按全额的80%支付，新色彩公司应当向张先华支付一次性伤残就业补助金25732元（2018年安徽省非私营单位在岗职工平均工资6433元／月×5个月×80%）和一次性工伤医疗补助金25732元（2018年安徽省非私营单位在岗职工平均工资6433元／月×4个月），因张先华受伤前平均月工资2153.50元，新色彩公司应当向张先华支付一次性伤残补助金15074.50元（张先华受伤前平均月工资2153.50元×7个月）；护理费2304.18元（17天×135.54元／天）住院伙食补助费340元（17天×20元／天）、鉴定费280元、停工留薪期工资646

张先华在上班过程中因抬布匹不慎而摔伤已被认定为工伤，劳动功能障碍程度为伤残十级，依法享受相应工伤和工残待遇。新色彩公司未为张先华缴纳工伤保险费，应当支付张先华工伤保险待遇。参照《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条的规定，新色彩公司与张先华于2019年8月27日解除劳动关系，解除劳动关系时已满46周岁，距法定退休年龄不足四年，其一次性伤残就业补助金应按全额的80%支付，新色彩公司应当向张先华支付一次性伤残就业补助金25732元（2018年安徽省非私营单位在岗职工平均工资6433元／月×5个月×80%）和一次性工伤医疗补助金25732元（20

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖08民终391号 上诉人（原审原告）：安徽省新色彩服饰有限公司，住所地安徽省潜山市八一开发区十六米大道。 法定代表人：聂余杰婧,该公司经理。 委托诉讼代理人：李斌，该单位员工。 上诉人（原审被告）:张先华，女，1973年4月14日出生，汉族，农民，住安徽省潜山市。 委托诉讼代理人：陈登财，男，1969年12月11日出生，汉族，住安徽省潜山……