劳务派遣合同纠纷 （2015）永中法民二终字第532号

李纯斌在进入永州市振远保安服务有限公司工作后，由永州市振远保安服务有限公司派遣到用工单位的保安服务岗位上班，双方之间成立劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。李纯斌在工作期间受伤，并经永州市人力资源和社会保障局认定为工伤，永州市振远保安服务有限公司作为用人单位应按照《工伤保险条例》的相关规定执行。对永州市振远保安服务有限公司的各项诉讼请求，原审法院分析认定如下：一、《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。参照《湖南省实施工伤保险条例办法》，伤残九级的一次性伤残就业补助金支付标准为8个月的本人工资，故永州市振远保安服务有限公司应支付李纯斌一次性伤残就业补助金16，320元（2040元／月×8个月）。对永州市振远保安服务有限公司诉请不予支付李纯斌一次性伤残就业补助金的诉讼请求，依法不予支持。二、《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期间工资、停工留薪期间住院护理费由用人单位支付。永州市振远保安服务有限公司应支付李纯斌受伤次日即2013年12月13日至评

李纯斌在进入永州市振远保安服务有限公司工作后，由永州市振远保安服务有限公司派遣到用工单位的保安服务岗位上班，双方之间成立劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。李纯斌在工作期间受伤，并经永州市人力资源和社会保障局认定为工伤，永州市振远保安服务有限公司作为用人单位应按照《工伤保险条例》的相关规定执行。对永州市振远保安服务有限公司的各项诉讼请求，原审法院分析认定如下：一、《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。参照《湖南省实施工伤保险条例办法》，伤残九级的一次性伤残就业补

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）永中法民二终字第532号上诉人（原审原告）永州市振远保安服务有限公司。法定代表人杨铁军。委托代理人屈艳君。被上诉人（原审被告）李纯斌。委托代理人邓康智。上诉人永州市振远保安服务有限公司因与被上诉人李纯斌劳务派遣合同纠纷一案，不服湖南省永州市冷水滩区人民法院（2015）永冷民初字第1841号民事判决，于2015年9月14日向本院提起上诉。冷水滩区……