劳动争议 （2015）郑民一终字第1600号

劳动者的合法权益受法律保护。虽然原、被告双方均未提交书面劳动合同，但自2009年6月起至2014年3月9日期间，原、被告存在真实劳动合同关系，双方均未有异议，且已被生效（2014）312号仲裁裁决书所认定。原告准许被告的病假截至日2014年2月26日虽然已经期满，但2014年3月9日原告以被告旷工为由单方解除劳动合同，原告未按法定程序提前30日书面通知被告。在此情况下，原告解除劳动合同系违法解除，（2014）490号仲裁裁决并无不当。原告依法应当向被告支付违法解除劳动关系赔偿金40642.30元（4064.23元×5年×2倍）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十七之规定，判决如下：原告中国石油天然气运输公司河南分公司应当于本判决书生效后10日内支付被告王峰违法解除劳动关系赔偿金40642.30元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告中国石油天然气运输公司河南分公司负担。上诉人中石油运输公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一审法院认定事实不

劳动者的合法权益受法律保护。虽然原、被告双方均未提交书面劳动合同，但自2009年6月起至2014年3月9日期间，原、被告存在真实劳动合同关系，双方均未有异议，且已被生效（2014）312号仲裁裁决书所认定。原告准许被告的病假截至日2014年2月26日虽然已经期满，但2014年3月9日原告以被告旷工为由单方解除劳动合同，原告未按法定程序提前30日书面通知被告。在此情况下，原告解除劳动合同系违法解除，（2014）490号仲裁裁决并无不当。原告依法应当向被告支付违法解除劳动关系赔偿金40642.30元（4064.23元×5年×2倍）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第1600号上诉人（原审原告）中国石油天然气运输公司河南分公司。负责人贾晓红，该公司经理。委托代理人张虎，河南栋梁律师事务所律师。委托代理人李忠，河南栋梁律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）王峰，男，汉族，1969年10月4日出生。委托代理人卜凯，河南鸿润律师事务所律师。上诉人中国石油天然气运输公司河南分公司（以下简称中石油运输公……