劳动争议 （2016）冀03民终2760号

上诉人提交的证据1、证据4和证据6能够证明上诉人于2009年12月、2011年12月、2014年7月15日和2016年3月30日曾去相关部门维权，予以认定。证据2、证据3、证据5及证据7，被上诉人均不予认可，上诉人亦无其他证据佐证其真实性，故均不予认定。证据8系上诉人写于2014年的申诉材料，该证据并不能证明上诉人曾经向相关部门维权，不予认定。二审审理查明的事实与一审审理查明的事实基本相同。本院认为，本案的争议焦点为上诉人的仲裁申请是否已超过申请仲裁的时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，被上诉人对上诉人二次违反公司规章制度行为的处理时间分别为2009年和2012年，上诉人对处理结果不服，应在一年的时效期间内申请劳动争议仲裁，但其直至2016年4月5日才向河北省卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请。同时，上诉人虽主张其一直在向被上诉人主张权利或向有关部门请求权利救济，本案未超过申请仲裁时效期间，但其在诉讼中并未提交2013年和2015年的维权证据，故本

上诉人提交的证据1、证据4和证据6能够证明上诉人于2009年12月、2011年12月、2014年7月15日和2016年3月30日曾去相关部门维权，予以认定。证据2、证据3、证据5及证据7，被上诉人均不予认可，上诉人亦无其他证据佐证其真实性，故均不予认定。证据8系上诉人写于2014年的申诉材料，该证据并不能证明上诉人曾经向相关部门维权，不予认定。二审审理查明的事实与一审审理查明的事实基本相同。本院认为，本案的争议焦点为上诉人的仲裁申请是否已超过申请仲裁的时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终2760号上诉人（原审原告）：杨君义。被上诉人（原审被告）：河北天成化工股份有限公司卢龙分公司。住所地：河北省卢龙县蛤泊乡莲花池村。组织机构代码证代码：66108314-9。法定代表人：白志刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：邢建国，该公司办公室主任。上诉人杨君义因与被上诉人河北天成化工股份有限公司卢龙分公司劳动争议纠纷一案，不服河北……