劳动争议 （2014）铜中民一终字第00125号

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。樊华自认与铜陵市糖业烟酒公司义安商店的劳动关系至今仍然没有解除，亦未通过相关法律途径主张与铜陵市糖业烟酒公司义安商店解除劳动关系，故其提出要求铜陵市糖业烟酒公司义安商店支付经济补偿金的主张无事实和法律依据，本院不予支持。樊华上诉时提及的关于铜陵市糖业烟酒公司义安商店全体职工已经表决废除2009年的改制方案、索回被托管的财产、商店自行改革等事宜以及对改制方案异议的主张，不属于法院审理劳动争议案件的管辖范围，故对樊华提及的事宜和主张本院不予处理。一审法院以“铜陵市糖业烟酒公司义安商店已于2009年进行了改制，改制方案经全体职工表决并签字通过，根据改制方案，樊华的社保费用纳入安徽省铜陵市糖业烟酒公司统一管理”为由，不予支持樊华主张2010年1月以后的生活费以及因拖欠生活费产生的经济补偿金符合事实和法律依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”一审法院以樊华提交的要求增加待遇所需成本明细的真实性不仅不能判断，而且安徽省铜陵市糖业烟酒公司对该证据无异议的后果也不能及于

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。樊华自认与铜陵市糖业烟酒公司义安商店的劳动关系至今仍然没有解除，亦未通过相关法律途径主张与铜陵市糖业烟酒公司义安商店解除劳动关系，故其提出要求铜陵市糖业烟酒公司义安商店支付经济补偿金的主张无事实和法律依据，本院不予支持。樊华上诉时提及的关于铜陵市糖业烟酒公司义安商店全体职工已经表决废除2009年的改制方案、索回被托管的财产、商店自行改革等事宜以及对改制方案异议的主张，不属于法院审理劳动争议案件的管辖范围，故对樊华提及的事宜和主张本院不予处理。一审法院以“铜陵市糖业烟酒公司义安商店已于2009年进行了改制，改制方案经

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铜中民一终字第00125号上诉人（原审原告）：樊华，女，1967年11月9日出生，汉族，铜陵市糖业烟酒公司义安商店职工。被上诉人（原审被告）：铜陵市糖业烟酒公司义安商店。法定代表人：王饮，该商店经理。原审第三人：安徽省铜陵市糖业烟酒公司。法定代表人：陆皖生，该公司经理。委托代理人：徐远，该公司副经理。上诉人樊华因与被上诉人铜陵市糖业烟酒公司义安……