劳动争议 （2015）盐民终字第02175号

根据法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤后，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告曹翠萍因在工作中受伤，已经劳动行政主管部门认定构成工伤，劳动能力鉴定亦已生效，被告也认可原告是在工作期间受伤的事实，故原告曹翠萍依法应享受工伤保险待遇。关于原告主张的各项损失：1、医疗费402.62元，因有大丰同仁医院出具的发票以及原、被告陈述为证，予以确认。2、原告主张的伙食补助费520元、交通费500元，被告均无异议，予以支持。3、一次性伤残补助金，原告主张按1950元／月作为其计算一次性伤残补助金的标准，根据被告提出的原告工资账册证明，一审法院酌定以原告2012年1月至2013年2月期间原告的平均工资（月工资不足本地最低工资的补足本地最低工资）1403.13元作为原告的本人工资，停工留薪期工资亦以此为标准。原告伤残等级为七级，故一次性伤残补助金为18240.69元［13×1403.13］。4、一次性医疗补助金，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的

根据法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤后，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告曹翠萍因在工作中受伤，已经劳动行政主管部门认定构成工伤，劳动能力鉴定亦已生效，被告也认可原告是在工作期间受伤的事实，故原告曹翠萍依法应享受工伤保险待遇。关于原告主张的各项损失：1、医疗费402.62元，因有大丰同仁医院出具的发票以及原、被告陈述为证，予以确认。2、原告主张的伙食补助费520元、交通费500元，被告均无异议，予以支持。3、一次性伤残补助金，原告主张按1950元／月作为其计算一次性伤残补助金的标准，根据被告提出的原告工资账册证明，一审法院酌

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02175号上诉人（原审被告）大丰市华盛棉业有限公司，住所地大丰市白驹镇汇龙工业园区。法定代表人赵培勤，该公司总经理。委托代理人陈耘，该公司副总经理。被上诉人（原审原告）曹翠萍，工人。委托代理人朱领进，大丰市大丰港法律服务所法律工作者。上诉人大丰市华盛棉业有限公司（下称华盛棉业公司）因与被上诉人曹翠萍劳动争议纠纷一案，不服江苏省大丰市……