劳动争议 （2015）宿中民终字第01583号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取劳动报酬所产生的权利义务关系。2013年1月1日，尹克勤、石学珍、李月华、尹晓娥、尹其国、尹爱娥的亲属尹成尧生前与来安卫生院签订《乡村医生聘用合同书》，约定尹成尧在葛二卫生院工作期间，由来安卫生院统一管理，执行来安卫生院的规章制度，劳动报酬、养老保险由来安卫生院支付、缴纳。2013年12月31日，双方签订的劳动合同到期，尹成尧继续在葛二卫生室提供劳务，继续由来安卫生院管理，故尹克勤、石学珍、李月华、尹晓娥、尹其国、尹爱娥的亲属尹成尧与来安卫生院存在劳动关系。来安卫生院要求确认其与尹成尧之间不存在劳动关系，无事实与法律依据，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院作出判决：泗阳县来安街道卫生院与尹成尧具有劳动关系。案件受理费减半收取5元，由泗阳县来安街道卫生院负担。来安卫生院不服原审判决，向本院提起上诉称：一、因来安卫生院于2013年1

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取劳动报酬所产生的权利义务关系。2013年1月1日，尹克勤、石学珍、李月华、尹晓娥、尹其国、尹爱娥的亲属尹成尧生前与来安卫生院签订《乡村医生聘用合同书》，约定尹成尧在葛二卫生院工作期间，由来安卫生院统一管理，执行来安卫生院的规章制度，劳动报酬、养老保险由来安卫生院支付、缴纳。2013年12月31日，双方签订的劳动合同到期，尹成尧继续在葛二卫生室提供劳务，继续由来安卫生院管理，故尹克勤、石学珍、李月华、尹晓娥、尹其国、尹爱娥的亲属尹成尧与来安卫生院存在劳动关系。来安

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第01583号上诉人（原审原告）泗阳县来安街道卫生院，住所地泗阳县来安街。法定代表人葛宇，该卫生院负责人。委托代理人陈春和，江苏义缘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）尹克勤。被上诉人（原审被告）石学珍。被上诉人（原审被告）李月华。被上诉人（原审被告）尹晓娥。被上诉人（原审被告）尹其国。被上诉人（原审被告）尹爱娥。六被上诉人共同委托代……