劳动争议 （2019）湘02民终2037号

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：原告与被告之妻彭璐之间是否存在劳动关系？现分析如下：根据原劳动和社会保险部于2005年5月25日颁布的劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。本案中，根据庭审查明事实，原、被告之间虽未签订劳动合同，原告属于自然人独资的有限责任公司，被告之妻彭璐生前是完全民事行为能力人，两者具备规定的用人单位和劳动者主体资格。原告对被告之妻彭璐2019年春节后继续在原告处工作，未表示异议，被告之妻彭璐提供的劳动依然是被告公司业务的组成部分，被告之妻彭璐的劳动报酬发放至被告欧建民账户，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。另原告辩称，被告之妻彭璐是跟随被告一起住在原告的职工宿舍，彭璐偶尔到原告厂房帮助被告做事，彭璐帮被告做事的成果计入被告的报酬，原告没有向彭璐发放工资，被告之妻彭璐也不受原告管理，与被告之妻彭璐不存在事实劳动关系的主张与事实不符，故一审法院对被告抗辩意见不予支持，本案原告与被告欧建民被告之妻彭璐

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：原告与被告之妻彭璐之间是否存在劳动关系？现分析如下：根据原劳动和社会保险部于2005年5月25日颁布的劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。本案中，根据庭审查明事实，原、被告之间虽未签订劳动合同，原告属于自然人独资的有限责任公司，被告之妻彭璐生前是完全民事行为能力人，两者具备规定的用人单位和劳动者主体资格。原告对被告之妻彭璐2019年春节后继续在原告处工作，未表示异议，被告之妻彭璐提供的劳动依然是被

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘02民终2037号上诉人（原审原告）：湖南省江荣纺织印花有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区董服二路**白关国际服饰产业城****。法定代表人：谭江荣，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：陈小勇，湖南火炬律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：欧建民，男，1986年11月11日出生汉族，湖南省安仁县人，住湖南省安仁县。委托诉讼代……